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Mal-être au travail : évaluer le bien-être de manière objective?

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Pauline
Messages : 256
Enregistré le : lun. 28 déc. 2015 14:05

Mal-être au travail : évaluer le bien-être de manière objective?

Messagepar Pauline » mar. 4 sept. 2018 08:14

Bonjour tout le monde,

J'avais commencé une formation en alternance assez bien réussie jusqu'ici. En vrai, j'ai quitté le service public et j’ai été embauchée dans mon entreprise d’accueil. Mais depuis mon CDI je vis une véritable descente aux enfers qui se complique de jours en jours. Au départ tout allait bien, j'étais très contente parce que je commençais un tout nouveau métier mais la situation a complètement dérapé : je ne m’entend plus du tout avec la collègue qui partage mon bureau (elle a un très fort caractère alors que moi je suis très timide). Elle me reproche de ne pas m'intéresser à ce qu'elle fait et de ne jamais communiquer. En réalité, à chaque fois que je lui pose une question ou qu’en je lui transmet une information elle m’ignore complètement ou alors elle m’envoie balader. J’ai insisté pendant longtemps mais désormais j’ai tellement peur que j’en n’ose plus du tout lui adresser la parole...

J'ai peur d'en parler à mon employeur et puis je me demande si je n'en fais pas des tonnes en fait. Mon entourage dit que je dois relativiser et qu'en fait, c'est juste qu'il me faut m'adapter à mon cadre de travail mais je doute de plus en plus au fond de moi que ça soit ça qui pose souci. Je crois vraiment que j'accumule du stress. J’ai l’impression de ne faire que des erreurs dans mon travail ce qui complique encore plus ma situation.Est-ce que quelqu'un a déjà vécu pareille situation ? Que pouvez vous me conseiller ?

Merci pour votre aide en avance en tout cas... je suis perdue..

Chrisdidi
Messages : 202
Enregistré le : jeu. 24 déc. 2015 14:40

Objectiver le bien-être au travail (ou le mal-être), tout un art d'après moi!

Messagepar Chrisdidi » mar. 4 sept. 2018 08:21

Bonjour bonjour Pauline!

Donc d'après toi, tu ne sais pas si ce que tu ressens s'avère vrai ou pas? Ou plutôt est-ce qu'on peut évaluer ta situation de bien-être de façon neutre ? Je dirais, pour te répondre, qu'il ne revient pas à toi de le faire. Cet article indique quelques conseils à suivre par les employeurs pour objectiver le mieux possible le bien-être au travail. C'est à eux que revient la tâche d'estimer si oui ou non, il y a tension. Est-ce que ta collègue est plus jeune ou plus vieille que toi? C'est peut-être aussi une question de génération ou de culture, tout dépend. J'ai moi-même connu un burn out, là c'est encore un autre cas, mais je sais que sur le plan psychologique tu peux vite prendre cher à cause de ton boulot. Il ne faut en tout cas pas se laisser ronger par cette situation négative. Je pense qu'il faut que tu prennes ton courage à deux mains et que tu préviennes ton employeur...Et si ça ne va pas, et ben tu changes de boîte ou tu fais des petits boulots en attendant de trouver mieux mais ne reste pas à un endroit où tu ne te sens pas à l'aise, la vie est déjà suffisamment courte, pas la peine de souffrir autant ;) Vois ça avec ton employeur et parle-lui de l'article que je t'ai donné, vous y verrez plus clair à deux :)

Si je peux encore t'aider n'hésite pas !

Pauline
Messages : 256
Enregistré le : lun. 28 déc. 2015 14:05

Re: Mal-être au travail : évaluer le bien-être de manière objective?

Messagepar Pauline » mar. 4 sept. 2018 08:41

Ah! merci infiniement chrisdidi pour tes conseils! je vais essayer de me surpasser oui, il faut que jen parle à mon boss comme tu dis, donc demain je me lance. Je te tiens au courant par mp :D


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